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上海注册劳务派遣公司都需要什么
发表于 2019-07-22 浏览:
文章导读:在劳务派遣方面,很多企业家或多或少都听说过,有些企业家在招聘员工时会与有关劳务派遣公司接触,那么劳务派遣公司是什么呢?是一家简单地把员工送到其他公司为其他公司工作的...
在劳务派遣方面,很多企业家或多或少都听说过,有些企业家在招聘员工时会与有关劳务派遣公司接触,那么劳务派遣公司是什么呢?是一家简单地把员工送到其他公司为其他公司工作的公司吗?今天,向你介绍劳务派遣公司和劳务派遣公司的定义、职能和条件。
  劳务派遣,又称劳务派遣和劳务租赁,是指派遣机构与派遣人员签订劳务合同,派遣劳务人员向派遣企业支付劳务。派遣机构与派遣人员之间存在劳动合同关系,但劳务派遣者与派遣企业之间有报酬的事实。劳务派遣最突出的特点是用工与用工分离。劳务派遣又称人员外包或人才租赁。
  简单地说,劳动者与所在单位之间的劳动关系不是劳动关系,而是与人才中介等其他专门单位建立劳动关系,然后将人才组织送到用人单位工作,用人单位与人才组织签订派遣协议。劳务派遣又称员工租赁,即根据劳动实际需要,用人单位对劳务派遣公司使用的人员提出标准条件和工资福利待遇。公司通过查询劳动银行和招聘后备人才中心的信息,寻找合格人才,经过严格筛选,将人员名单发送给用人单位,由用人单位进行选拔和确定。然后用人单位与派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司与用人单位签订雇佣合同。用人单位与派遣公司的关系是劳动关系,用人单位与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
在说明了劳务派遣公司的定义职能之后,接下来为大家介绍劳务派遣公司的注册方式和必备条件:  注册劳务派遣公司是企业法人,拥有独立法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产承担公司债务。注册公司应当依法向公司登记机关申请登记。
  一、注册劳务派遣公司应当符合下列条件:  
(1).提案股东应达到法定人数;  
(2).发起人,股东认购募集的股本达到法定最低资本限额的;  
(3).股份的发行、筹备应当符合法律规定;  
(4).发起人应当制定公司章程,并通过招聘会;  
(5).公司名称和设立符合股份有限公司要求的组织的;  
(6).有公司住所的。  
二、劳务派遣公司登记的特殊规定:  
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元,股份有限公司的最低注册资本为500万元。在整个劳务派遣过程中,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果十分重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构设立的门槛,在一定程度上排除不具备实力的企业,以更好地保护职工的利益。  
三、设立劳务派遣公司的程序和程序:  
(1).订立公司章程。  
(2).人才派遣公司申请人的名称应当事先批准。  
(3).法律、行政法规规定,需要有关部门审批的,应当报批,并取得批准文件。  
(4).验资机构经法定验资机构验资后,股东应当缴纳出资并出具证明。  
(5).向公司登记机关申请登记。  
(6).登记签发证件。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后,认为符合条件的,应当登记颁发企业法人营业执照,并立即设立劳务派遣公司。
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